Территориальное отделение ГКУ РК «Центр занятости населения» в Симферопольском районе информирует, что в статью 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с 1 марта 2022 года внесены изменения, а также в соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2021 г. N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 июля 2021 года, вступили в силу с 1 сентября 2022 года изменения касательно квоты приема на работу инвалидов, теперь невыполнение квоты по инвалидам влечет за собой для работодателя ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Предоставление субсидий на оборудование рабочего места для инвалида
В Республике Крым в 2022 году действует программа по предоставлению субсидий работодателя в виде компенсации расходов на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида. Данная поддержка регулируется Постановлениями Совета Министров Республики Крым от 27 мая 2022г. №249, от 28 июня 2021г. №369, от 15 августа 2017г. № 408 и от 12 мая 2015 г. №249.
Компенсация предоставляется работодателю на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида с созданием либо без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудуемому (оснащенному) рабочему месту для инвалида.
К оснащению рабочего места (в том числе специального) относятся: приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе вспомогательного, а также специального оборудования (включая специальную мебель), технические и шумоизоляционные приспособления (визуальные, акустические, тактильные), необходимые для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного (создаваемого) рабочего места; приобретение специального оборудования для слабовидящих и слепых людей; изменение отдельных элементов интерьера (подготовка площадей для рабочего места, установка пандусов на входе, установка двухуровневых поручней, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, определение специальных мест для парковки) и т.п.
Обращаем Ваше внимание, что Работодателем могут быть оборудованы (оснащены) специальные рабочие места в счет установленной квоты, а также рабочие места на дому для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресло-коляски, с оформлением надомного труда в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дата начала подачи заявочной документации на участие в отборе ориентировочно: 28 сентября 2022 года
Дата окончания подачи заявочной документации на участие в отборе ориентировочно: 02 ноября 2022 года
Получателями субсидии могут являться юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, оборудующие (оснащающие) рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства на них незанятых инвалидов по направлению территориального отделения ГКУ ЦЗН (далее — работодатель). Критериями отбора получателей субсидии, имеющих право на получение субсидии, являются:
работодатель зарегистрирован, поставлен на налоговый учет и осуществляет свою деятельность на территории Республики Крым;
работодатель не признан несостоятельным (банкротом), в отношении него не открыто конкурсное производство или не производится процедура ликвидации;
отсутствие у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, пени, штрафов в бюджет Республики Крым, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации;
наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов по направлению территориального отделения ГКУ ЦЗН;
согласие работодателя на осуществление Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.
Субсидия предоставляется в размере до 100% фактически понесенных работодателем затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, но не более 72690 рублей на одно рабочее место. Обязанность работодателя заключить трудовой договор с незанятым инвалидом, трудоустроенным по направлению территориального отделения ГКЦ ЦЗН, на срок не менее 12 месяцев.
Просим откликнуться кому это актуально и интересно до 28 сентября 2022г!
А также на всех принимаемых работников, которые относятся к трём категориям 1)относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет,
2) относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации(сокращение, ликвидация);
относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и т.п.
3) являются гражданами Украины, гражданами Донецкой Народной Республики, гражданами Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;»
посредством регистрации их в службе занятости на портале «Работа в России» как ищущих работу работодатель может получить субсидию. Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда(15279 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. Гарантируется Постановлениями Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021г. №362, Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2021г. № 915, от 24 сентября 2021г. №1607, от 18 марта 2022г. № 398, от 04 июня 2022г. №1021, от 19 августа 2022г. № 1461. Для этого работодатели негосударственной и немуниципальной формы собственности, подают в ТО ГКУ«Центр занятости населения» в Симферопольском районе вакансии на бумажных носителях или через ЕЦП, через ЕЦП «Работа в России» к вакансиям подают заявления на подбор работников, где проставляют галочку на согласие участия в программе государственной поддержки в 2022году.
Подробно ознакомиться с изменениями в законодательстве и правилами получения субсидий Вы можете по адресу: г. Симферополь, ул. Кечкеметская, 198, 3 этаж каб.325, тел.8(3652) 690-893